CNPActivităţiȘtiri și anunțuriCNP anunţă concurs de angajare Coordonator monitorizare şi resurse umane (part-time)

CNP anunţă concurs de angajare Coordonator monitorizare şi resurse umane (part-time)

30.05.2012
CNP anunţă concurs de angajare Coordonator monitorizare şi resurse umane (part-time)

Context
Consiliul Naţional pentru Participare (CNP) a fost creat la inițiativa Guvernului Republicii Moldova în calitate de organ consultativ şi activează în baza Hotărârii de Guvern Nr. 11 din 19.01.2010. Din componenţa CNP fac parte 30 de reprezentanţi ai societăţii civile. Misiunea CNP e să faciliteze participarea părţilor interesate în procesul de elaborare, implementare, monitorizare, evaluare şi actualizare a documentelor de planificare strategică.

Responsabilităţi:
1. Monitorizarea activităţii Secretariatului CNP şi a grupurilor de lucru;
2. Coordonarea executării angajamentelor, deciziilor luate în cadrul şedinţelor CNP şi a şedinţelor Grupurilor de lucru;
3. Supravegherea implementării activităţilor Strategiei CNP şi a Planului de activităţi a grupurilor de lucru;
4. Coordonarea activităţilor de dezvoltare profesională a personalului;
5. Menţinerea unui climat de lucru sigur şi stimulativ.

Cerinţe faţă de candidaţi:
- Studii superioare în domeniul resurse umane/ management;
- Experienţă de lucru în domeniu;
- Cunoaşterea limbilor română, rusă, engleză;
- Abilităţi de comunicare şi relaţionare interpersonală;
- Reputaţie şi integritate personală.

Persoanele interesate sunt rugate să trimită Curriculum Vitae cu datele de contact prin e-mail la următoarea adresă: Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza cu menţiunea "Angajare Coordonator monitorizare şi resurse umane".

Data limită de înscriere în concurs este 5 iunie. Mesajele recepţionate după această dată nu vor fi luate în consideraţie. Vă rugăm să atrageți atenția că poziția de Coordonator monitorizare şi resurse umane este part-time.

Vor fi contactate doar persoanele pre-selectate.